Filosofie

‘Elk mens is uniek'

Onze filosofie

Onze filosofie is dat slechts één iemand verandering kan bewerkstelligen en dat is degene die bij ons een assessmentprocedure of een ontwikkelingstraject volgt. Dit proces gaat echter zelden als vanzelf. Pas als iemand begrijpt én accepteert wat verandering inhoudt en waarom het nuttig is binnen de eigen mogelijkheden tot andere gedragsscenario’s te komen, gaat hij of zij leren en zal het meer effectieve gedrag ook gaan en blijven toepassen.

Om dat te bereiken plaatsen wij hem of haar in de rol van medebeoordelaar, in feite is dat onze filosofie. Dit is dus wat anders dan ‘even vertellen hoe het zit’, mocht dit al mogelijk zijn. Het is onze ervaring dat alleen tests en praktijkoefeningen onvoldoende voorspellend zijn, zij vormen in onze ogen slechts het ‘ruwe’ materiaal. Het onderzoeksproces vraagt om langdurige intensieve dialogen die zowel over de ervaring en ontwikkeling van de kandidaat zelf gaan, als over gedragstheorieën en concrete praktijksituaties binnen datgene wat een kandidaat ambieert (een andere manier van werken, nieuwe functie, doorgroei etc.).

Wij zijn er van overtuigd dat de consultant die het bovenstaande proces goed kan begeleiden niet volstaat met ‘testkennis’, maar senioriteit dient te bezitten op basis van voldoende werkervaring én levenservaring. Het is verder onze ervaring dat de beste consultant éérst werkervaring heeft opgedaan in een organisatie om later pas testkennis op te gaan doe